Impiegato/A Ufficio Risorse Umane

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Azienda manifatturiera di medie dimensioni con sede in provincia di Pordenone ricerca un/una
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
HR BUSINESS PARTNER
La figura, riportando direttamente alla direzione HR, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
gestire i processi di selezione e onboarding del personale, sia diretto che indiretto;
interfacciarsi con i responsabili di funzione per la gestione operativa del personale;
gestire i piani di welfare aziendale;
analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo;
garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale;
collaborare con l'Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali, di eventuali procedimenti disciplinari e per la quadratura delle presenze.
Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
laurea in discipline economiche;
pregressa esperienza nelle attività sopra descritte di 3-5 anni,



maturata all'interno di aziende mediamente strutturate o di agenzie per il lavoro;
doti di riservatezza e capacità organizzative;
ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi efficacemente con le persone a tutti i livelli dell'organizzazione.
CCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 5/6. La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i ****** e i ****** euro. xrdbqlu Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.
Gli/le interessati/e (L. ******, D.Lgs ********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE ********),<

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