15 set - Roma
Michael Page International Italia
- Società leader nella costruzione e manutenzione di reti e infrastrutture
- Progettualità sfidanti
AziendaRealtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
OffertaPrincipali Responsabilità
- Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
- Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese);
- Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
- Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
- Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
- Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
- Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
- Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni,
assicurando elevati standard di compliance
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;
- Capacità di gestione e coordinamento di risorse;
- Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;
- Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;
- Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;
- Ottima conoscenza di Excel.
Completano il profiloApproccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa. xysqume
Completa l'offertaOttima possibilità di carriera.
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