13 set - Zola Predosa
Rekeep
Risk & Compliance Officer
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita all'interno della Funzione Risk & Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO).
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Attività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del Gruppo
Preparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure).
Attività di supporto nell'ambito dell'aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.****** delle società del Gruppo
Attività di supporto nell'ambito dell'analisi e revisione dei processi aziendali
Aggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFC
Requisiti:
Istruzione: Laurea magistrale in Economia
Lingue: buona conoscenza della lingua inglese
Esperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione, società di consulenza o in società multinazionali complesse.
Altre informazioni e abilità specifiche
Basi solide di contabilità, bilancio e principi di revisione.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP)
Capacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessi
Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solving
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato
Pacchetto Welfare
Formazione qualificato
Ristorante aziendale
Navetta aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita
Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. ********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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