Java Backend Developer
Pubblicato il 13-09-2026 - Gbo Italy in Lazio
About Lottomatica
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.
Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business.
Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.
We are Gruppo Lottomatica, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest European operators across all business areas: sports betting, online gaming, and entertainment machines.
We offer our customers safe, high-quality gaming experiences across all channels, placing responsibility and sustainability at the heart of our business.
Being part of Lottomatica is much more than joining a company: it means contributing to a large and responsible entrepreneurial project.
Lottomatica is the leading Italian operator in the licensed gaming market.
Also active at the European level, we operate in the Online (sports betting and gaming), Sports Franchise (physical betting) and Gaming Franchise (amusement machines) sectors offering secure gaming experiences.
Java Backend Developer
We are looking for a Java Backend Developer for one of our Group companies to join the Digital & Betting Department.
Key Responsibilities (Italian)
Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni Java utilizzando Spring Boot.
Testare, debuggare e documentare il codice scritto.
Garantire la conformità degli standard di qualità e sicurezza.
Collaborare con il team di sviluppo per la progettazione e la gestione del prodotto per soddisfare i requisiti di business.
Mantenere e aggiornare le applicazioni esistenti, implementando le nuove funzionalità e le correzioni necessarie.
Risolvere problemi tecnici e garantire la risoluzione di bug in modo tempestivo.
Main Activities (English)
Design, develop, and maintain Java applications using Spring Boot.
Test, debug, and document the code written.
Ensure compliance with quality and security standards.
Collaborate with the development team on product design and management to meet business requirements.
Maintain and update existing applications, implementing new features and necessary fixes.
Resolve technical issues and ensure bugs are fixed in a timely manner.
Requisiti (Italian)
Ottima conoscenza di Java
Ottima conoscenza di Spring framework e SpringBoot
Ottima conoscenza dei protocolli REST
Buona conoscenza di librerie e framework ORM (Hibernate, JPA)
Buona conoscenza di GIT
Buona conoscenza di SQL
Conoscenza base di Linux
Requirements (English)
Excellent knowledge of Java
Excellent knowledge of the Spring framework and Spring Boot
Excellent knowledge of REST protocols
Good knowledge of ORM libraries and frameworks (Hibernate, JPA)
Good knowledge of Git
Good knowledge of SQL
Basic knowledge of Linux
Cosa troverai in Lottomatica (Italian)
Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
Un ambiente dinamico in cui migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove.
La possibilità di fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni con un effetto diretto sui loro dipendenti.
Partecipazione a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso la Fondazione Lottomatica.
Un modello di DNA aziendale fondato su Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione.
Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG.
Eccellenti opportunità di crescita.
What You Will Find at Lottomatica (English)
The opportunity to work at the largest sports betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world.
A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones.
The chance to deliver impactful solutions for large organizations with a direct effect on their employees.
The opportunity to participate in charity, legality, and responsibility projects through Fondazione Lottomatica.
A clearly defined company DNA model built on Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration.
Cosa offriamo (Italian)
Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
Formazione continua su hard e soft skills.
Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa.
Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (26k-30k).
Lottomatica attua una politica che garantisce pari possibilità e promuove diversità e inclusione contro ogni forma di discriminazione.
What We Offer (English)
Permanent contract and hybrid working opportunities.
Continuous training on both hard and soft skills.
Meal vouchers and supplementary health insurance.
Gross annual salary commensurate with experience (€26k-€30k).
Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.
Equal Opportunity & Diversity Statements
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione contro ogni forma di discriminazione.
Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.
In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.
Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.
Culture & Innovation Programs
Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.
Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.
Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.
Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.
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