Project Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Calenzano
Informazioni di base
Contratto iniziale a tempo determinato, full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 17
Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra ****** e ****** euro, commisurata all'esperienza.
CCNL Metalmeccanica-Industria e codice CNEL C011
Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro collaborativo e positivo, possibilità di crescita qualificato in un settore in espansione come quello energetico.
Descrizione del ruolo
Pianificare e definire gli obiettivi di progetto in linea con le strategie aziendali.
Collaborazione attiva con ufficio tecnico e ufficio acquisti per garantire la corretta comprensione delle esigenze progettuali e per assicurare la qualità e la tempestività delle forniture.
Corretta ed efficace gestione del tempo che assicurino il rispetto delle scadenze progettuali.
Coordinare le attività tra i diversi dipartimenti (ingegneria, acquisti, vendite) garantendo comunicazione fluida e tempestiva.
Comunicazione chiara e regolare con tutte le figure coinvolte nel progetto che assicuri un'efficace risoluzione di eventuali sfide e problemi sorti durante il processo di progettazione e produzione.
Competenze
Competenza nell'uso di strumenti di gestione progetti.
Attitudine al problem solving e alla gestione proattiva delle criticità operative e tecniche.
Capacità organizzative per coordinare risorse e scadenze in contesti dinamici e in crescita.
Laurea triennale in Ingegneria meccanica.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del disegno meccanico.
Conoscenza pratica dei principali software di project management (Microsoft Project o similari).
Attitudine al lavoro in team in un contesto dinamico e orientato alla crescita continua.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'organizzazione attiva nel settore energetico che punta sull'innovazione tecnologica e sulla sostenibilità.
Offre un ambiente lavorativo stimolante, dove il lavoro di squadra è valorizzato e la crescita professionale è supportata attraverso formazione continua e responsabilità crescenti.
La cultura aziendale promuove la collaborazione trasversale tra i dipartimenti per raggiungere obiettivi comuni in modo efficiente ed efficace.
Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera contribuire allo sviluppo del settore energetico in un contesto dinamico e orientato al futuro.
Diversità e inclusione
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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