Manager Front Office Virtuale

15 set - Assago
Humanitas Research Hospital

Sede di lavoro: Assago- Centro Direzionale Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato - full time Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale. Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto Il team Customer Service presidia e sviluppa i canali di contatto tra pazienti e struttura, con l’obiettivo di garantire un’esperienza di accesso ai servizi semplice, efficace e coerente con gli standard di qualità del Gruppo. In un momento di evoluzione dei modelli di servizio e di robusto spinta alla digitalizzazione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Front Office Virtuale che guiderà lo sviluppo dei canali di contatto remoto e il coordinamento del Contact Center interno, contribuendo all’innovazione della relazione con pazienti e cittadini.

Nello specifico la persona si occuperà di:

- coordinare e sviluppare i canali di contatto remoto con i pazienti (telefono, digitale e social); - guidare il Contact Center interno, assicurando efficienza operativa e qualità del servizio; - gestire il team del Front Office Virtuale (oltre 50 persone), promuovendone crescita,



formazione e sviluppo professionale; - garantire livelli di servizio e patient experience in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo; - supportare lo sviluppo di progetti digitali e soluzioni innovative per migliorare l’accesso ai servizi; - contribuire all’evoluzione dei processi di Customer Service e delle attività di engagement e outbound verso i pazienti; - collaborare con i team Corporate Communication e Information Technology per il monitoraggio delle performance e il miglioramento continuo dei canali di contatto.

La persona che cerchiamo ha un connubio di: Requisiti e competenze tecniche:

- Laurea o titolo equivalente; - almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di servizi strutturate (es. telecomunicazioni, energy) o presso BPO; - conoscenza dei modelli operativi di gestione dei Contact Center e dei principali KPI; - esperienza con piattaforme CTI e sistemi informativi a supporto del customer service; - familiarità con i principali strumenti informatici (Office, Outlook, Internet, sistemi gestionali come Dedalus).

Attitudini e competenze comportamentali

- forte orientamento all’innovazione e alla digitalizzazione; - capacità di guidare e sviluppare team numerosi; - approccio analitico e orientamento al problem solving; - ascolto attivo e attenzione alla qualità del servizio; - digital mindset e interesse per l’evoluzione tecnologica; - capacità di operare in contesti complessi e in continua evoluzione. Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €55.000 - €60.000 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.000 - €10.000. Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

Per questo motivo offriamo

- un programma di wellbeing che include iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; - strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria; - percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Impiegato/a full time Teleselling

15 set - Padova
Switch on srls

Agenti con fisso mensile per nuove costruzioni

15 set - Roma
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BUONO LUIGI & C.

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15 set - Torino
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