V&V Engineer
Pubblicato il 13-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a V&V; Engineer.Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval) a supporto delle attività dei V&V; Manager nelle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La persona contribuirà alla definizione ed esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Principali attività:Analizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test.Preparare ed eseguire attività di Verification & Validation.Partecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi.Analizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting.Redigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di test.Collaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering.PROFILOLaurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica e discipline STEM equivalenti.Almeno 5 anni di esperienza nel ruoloBuona conoscenza della lingua inglese.Capacità di analisi dei requisiti e problem solving.COMPETENZE TECNICHEEsperienza in attività di test,
integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti software.Conoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio.Esperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti software.Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git.Esperienza nell'automazione dei test.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders