Junior Payroll Specialist
Pubblicato il 13-09-2026 - e-work in Emilia-Romagna
e-work S.p. A., sede di Parma, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore dei servizi un/una: PAYROLL & ACCOUNTING SPECIALIST. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Paghe e Amministrazione del Personale e, in collaborazione con il team e con il Responsabile di Area, si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale e fornirà supporto nelle attività di analisi e riconciliazione dei dati payroll e contabili.
Principali attività: gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro propedeutiche alla corretta elaborazione delle paghe; gestione degli adempimenti connessi all'elaborazione dei cedolini; supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi al prospetto paga; collaborazione con l'Ufficio Paghe e con l'Area Amministrazione Risorse Umane; predisposizione e analisi periodica dei dati relativi al costo del personale; supporto nelle attività contabili legate al monitoraggio del costo del lavoro; riconciliazione tra dati payroll e contabilità generale.
Requisiti richiesti:
diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente; esperienza pregressa maturata nell'ambito paghe e contributi; conoscenza della normativa fiscale e contributiva applicata all'elaborazione delle paghe; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; buone capacità di calcolo e attitudine al ragionamento logico-matematico; precisione, capacità organizzative e buone doti relazionali e comunicative; predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile; RAL indicativa: €****** – €****** , commisurata all'esperienza della risorsa; welfare aziendale; inserimento in un contesto aziendale strutturato e consolidato. Luogo di lavoro: Parma (PR) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE ******** - all'indirizzo web: