Specialist Operational Excellence
Pubblicato il 13-09-2026 - AMCO - Asset Management in Lazio
ppPer l'implementazione del nuovo bDipartimento Organization Transformation /b, bAMCO Asset Management Company SpA /b è alla ricerca di un/una bSpecialist Operational Excellence /b, che avrà l'possibilità di contribuire attivamente al programma di trasformazione operativa della Società e di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con consulenti direzionali di primario standing.
/p h3Responsabilità: Cosa farai /h3 pLo bSpecialist Operational Excellence /b, all'interno del Dipartimento Organization Transformation (Direzione COO), avrà la responsabilità di bsupportare il disegno, l'implementazione e il monitoraggio di iniziative di trasformazione operativa e di efficientamento dei processi aziendali /b.
La risorsa, con un solido background maturato in consulenza direzionale, opererà su un perimetro trasversale a tutta AMCO, interfacciandosi con le Funzioni Aziendali, con il Top Management e con consulenti esterni di primario standing coinvolti nei programmi di trasformazione.
/p pLe principali attività includono: /p h3Trasformazione del modello operativo e organizzativo /h3 ul liSupportare la trasformazione del modello operativo e organizzativo aziendale, contribuendo al disegno di soluzioni target che coniughino efficacia, efficienza, resilienza e scalabilità.
/li liCondurre le analisi as-is e formalizzare i modelli to-be, definendo il target operating model, la nuova sequenza attività, i ruoli e responsabilità (matrici RACI) e i punti di controllo.
/li liPresidiare operativamente il change management sulle Strutture Aziendali coinvolte, in raccordo con Direzione HR, Dipartimento CIO e Funzioni di Controllo.
/li /ul h3Valutazione end-to-end dei processi e integrazione multidimensionale /h3 ul liCondurre valutazioni dei processi in logica end-to-end mappando l'intera catena del valore attraverso interviste strutturate, walkthrough operativi, analisi documentale e — ove applicabile — process mining.
/li liAssicurare l'integrazione coerente delle diverse leve di trasformazione: bprocessi, organizzazione, FTE/dimensionamento, sourcing (make-or-buy, outsourcing), tecnologia (applicazioni, automazione, AI/GenAI) e normativa interna /b, valutandone i trade-off e gli impatti incrociati.
/li liCoordinarsi con le altre Direzioni per garantire che le proposte di ridisegno siano sostenibili sul piano organizzativo, tecnologico e regolamentare.
/li /ul h3Prioritizzazione, monitoraggio benefici e value realization /h3 ul liContribuire alla definizione dei criteri di prioritizzazione delle iniziative di Operational Excellence (impatto economico, complessità implementativa, rischio, coerenza strategica), supportando l'elaborazione della roadmap complessiva del programma.
/li liElaborare business case quantitativi (FTE-saving, riduzione lead time, benefici economici, ROI di iniziative digitali) a supporto della decisione di avvio delle iniziative e della loro prioritizzazione.
/li liPresidiare il monitoraggio dei benefici attesi e conseguiti (value realization), definendo KPI dedicati, tracciando gli scostamenti rispetto al business case iniziale e proponendo azioni correttive.
/li liConsolidare la vista di programma sul portafoglio di iniziative Operational Excellence, alimentando la reportistica periodica verso l'Head of Operational Excellence, il COO e il Top Management.
/li /ul h3Continuous improvement, tassonomia processi e normativa /h3 ul liAlimentare la cultura del continuous improvement, promuovendo l'adozione strutturata di metodologie di miglioramento continuo e capitalizzando lezioni apprese, template e best practice in una knowledge base interna.
/li liSupportare l'aggiornamento della tassonomia dei processi aziendali, garantendone la coerenza con l'evoluzione del modello operativo e con la normativa interna, in stretto raccordo con il team Organization.
/li liGarantire il coerente aggiornamento della normativa aziendale (Regolamento Interno, Politiche, Procedure) con i processi e modelli organizzativi ridisegnati.
/li /ul h3Supporto strategico e interfaccia con consulenti esterni /h3 ul liCoordinare e presidiare l'operatività dei consulenti direzionali esterni ingaggiati sui programmi di trasformazione, assicurando il rispetto degli obiettivi contrattuali, delle deadline e della qualità dei deliverable.
/li liSupportare la predisposizione di materiali executive (steering committee, deep dive tematici, aggiornamenti al Top Management) sintetizzando in chiave manageriale gli esiti delle analisi condotte.
/li liRappresentare la Funzione Operational Excellence nei gruppi di lavoro progettuali e nei tavoli di coordinamento con le altre Strutture Aziendali.
/li /ul h3Requisiti: Chi stiamo cercando /h3 pStiamo ricercando una risorsa senior con esperienza minima di 3-6 anni in ambito Operational Excellence, Business Process Reengineering, Trasformazione operativa o Consulting, di cui almeno una parte significativa maturata in società di consulenza direzionale primarie.
/p ul liLaurea in discipline economiche o analoghe /li liSolida esperienza nella conduzione di progetti di ridisegno processi end-to-end e di trasformazione operativa in contesti finanziari.
/li liCapacità di elaborare business case quantitativi (FTE-saving, benefici economici, ROI di iniziative digitali).
/li liBuona conoscenza delle metodologie di process modeling (es. BPMN 2.0) e degli strumenti di process mapping/mining - nice-to-have.
/li liConoscenza del contesto regolamentare degli operatori finanziari /li liOttima padronanza del pacchetto Office,
con particolare riferimento a PowerPoint (per la produzione di materiali executive) ed Excel (per analisi quantitative e business case).
/li liConoscenza professionale della lingua inglese.
/li /ul pSono inoltre richieste spiccate soft skills: /p ul liApproccio consulenziale e capacità di strutturare problemi complessi in framework analitici chiari e comunicabili al Top Management.
/li liAutonomia e proattività, con un resistente orientamento al risultato e capacità di lavorare in team cross-funzionali e per obiettivi.
/li liOttime capacità di sintesi e di storytelling, con abilità nella produzione di materiali executive-ready (slide, business case, memo).
/li liPrecisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell'organizzazione delle attività e nella gestione della documentazione.
/li liOttime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella gestione di stakeholder senior e di consulenti esterni.
/li liEtica professionale ed affidabilità, elementi chiave per operare a stretto contatto con l'Alta Direzione e con le Funzioni di Controllo.
/li /ul h3Inquadramento contrattuale e retribuzione: /h3 ul liCCNL applicato: Credito.
/li liPer la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore ai ****** euro.
/li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato.
/li liPiano di incentivazione MBO collegato agli obiettivi di ruolo e agli obiettivi aziendali; /li liBuoni pasto, anche nei giorni di smart working; /li liPolizza sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare; /li liFondo di Previdenza Complementare.
/li /ul h3Cosa ti offriamo in aggiunta?
/h3 ul liProgrammi di formazione personalizzati per favorire l'aggiornamento continuo e la crescita professionale.
/li liUn contesto in forte trasformazione con esposizione diretta al Top Management e opportunità di lavorare con consulenti direzionali di primario standing.
/li liProspettive di crescita all'interno di una Funzione di nuova costituzione.
/li liAbbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.
/li /ul h3Pari opportunità /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/p h3Nota di trasparenza /h3 pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale maturata, le competenze tecnico/specialistiche e trasversali possedute dalla risorsa.
/p pSede legale e Direzione Generale: Via San Giovanni sul Muro, ********* Milano; Sede di Napoli: Vico dei Corrieri, ********** Napoli; Sede di Roma: Via Barberini, ********** Roma; Sede di Vicenza: Viale Europa, ********** Vicenza; Segreteria Generale: – PEC: /p /p #J-*****-Ljbffr