Specialista Hr
Pubblicato il 13-09-2026 - Manpower Italia in Lazio
Manpower Group
, in collaborazione con
ANAS
, ti offre un'occasione unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture.
Con una forza lavoro di ***** dipendenti, ANAS gestisce ****** km di strade e autostrade e dal ****, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie.
Ricerchiamo due
Specialist HR
che si occuperà delle seguenti attività:
Ruolo dedicato all'espletamento di tutte le attività volte all'attuazione di strumenti, modelli e indirizzi generali in materia di gestione delle risorse umane e che riguardano l'intero ciclo del percorso del dipendente in azienda, dall'Onboarding alla cessazione, ivi incluse quelle legate all'applicazione degli istituti contrattuali.
Garantire il supporto agli HRBP per le attività gestionali, curando le diverse fasi di tutte le attività finalizzate a supportare l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, supportando nell'individuare le soluzioni per la risoluzione di conflitti e criticità e contribuendo, in interfaccia con le altre strutture aziendali, alla mappatura delle competenze ed alla pianificazione di piani di formazione e di sviluppo.
Conoscenze e competenze tecniche richieste
Garantire assistenza agli HRBP in relazione all'intero ciclo delle risorse umane, coordinandosi con le competenti strutture di HR per l'attuazione delle specifiche necessità come la rilevazione del fabbisogno,
l'attuazione del piano di mobilità degli organici curando l'allocazione delle risorse e delle attività gestionali connesse;
Supportare gli HRBP per le attività gestionali, curando la fase di onboarding dei neoassunti;
Gestione insieme agli HRBP delle segnalazioni provenienti dalla competente struttura HR per il monitoraggio di (ferie, malattie, maternità, gestione malattia, ecc.);
Collabora al processo di Performance Management coordinandosi con la competente struttura;
Curare e gestire tutti gli aspetti legati a temi giuslavoristici, contrattuali e amministrativi dei dipendenti supportando gli HRBP.
Titolo di studi richiesti
Laurea magistrale/specialistica in materie umanistiche eo economiche.
Costituisce titolo preferenziale il Master in Risorse Umane.
Requisiti
Esperienza preferibilmente in ambito HR (gestione, formazione, selezione, assunzione, amministrazione de personale)
Necessaria ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Programmi Word, Excel, Power Point, etc.) in ambiente Windows.
Gradita conoscenza dei sistemi SAP
Minimo due anni di esperienza pregressa
Capacità relazionali e di lavorare in gruppo, capacità di analisi e orientamento al risultato, pianificazione e orientamento al cliente.
Si offre contratto in somministrazione per 6 mesi, inquadramento secondo CCNL ANAS, liv.
B - retribuzione lorda annuapari a ****,96€.
Sede di lavoro
Roma
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