13 set - Campo di Ne
Eurospin
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per la propria sede centrale di Magione,
CATEGORY GASTRONOMIA
La risorsa, a cui sarà affidata la supervisione di un certo numero di punti vendita dell'Area Marche si occuperà nelle specifico di:
Monitoraggio dei reparti all'interno dei punti vendita dell'area assegnata con l'obbiettivo di mantenere gli standard
Supervisione tecnica di prodotto ( per es. Analisi qualitativa e di lavorazioni materia prima, rispetto del display)
Supervisione del rispetto dei principali parametri di autocontrollo in termini di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro
Requisiti:
l candidato ideale è in possesso di:
Ottima conoscenza dei prodotti e del settore gastronomia,
Capacità organizzative: capacità di "organizzare" la propria attività sulla base di priorità condivise con la direzione.
Problem solving: monitoraggio andamenti analitici e predisposizione al confronto per superamento principali criticità organizzative, assortimentali, di servizio,
Spirito di squadra: capacità di collaborare in team su parametri di comune applicazione
Propositività: avere la giusta motivazione per contribuire alla crescita del settore con spunti innovativi in grado di leggere ed interpretare l'evoluzione di mercato
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO:
RAL a partire da ****** € (applicazione CCNL COMMERCIO)
Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
auto aziendale ad uso promiscuo.
Come da policy aziendale, si aggiungono:
Percorso di onboarding e formazione continua;
Pranzo gratuito;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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