CYS - Project Manager - TP

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Coordinatore studi di ricerca NATO / EDA per la nostra sede di Genova o Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Monitorare le opportunità di ricerca e innovazione promosse da NATO Science & Technology Organization (STO), NCIA, DIANA, NATO Innovation Fund, European Defence Agency (EDA) e altri organismi internazionali del settore difesa e sicurezza;
- Analizzare i documenti programmatici, le roadmap tecnologiche e le capability priorities NATO ed europee al fine di identificare opportunità di sviluppo per il portafoglio prodotti e soluzioni della Divisione;
- Coordinare la partecipazione della Divisione a studi di ricerca, Technical Activities, Working Group, Capability Technology Groups e iniziative collaborative promosse da NATO ed EDA in coerenza con gli obiettivi di ricerca e innovazione divisionali;
- Garantire il presidio delle attività assegnate nei diversi studi collaborativi, monitorandone avanzamento, deliverable e milestone;
- Facilitare la predisposizione di position paper, contributi tecnici, concept / white paper e proposte di studio in collaborazione con i laboratori di ricerca T&P;
- Curare i rapporti con gli altri partner coinvolti nelle iniziative NATO ed EDA (altre divisioni Leonardo, partner industriali nazionali ed europei, università, centri di ricerca e rappresentanti nazionali MoD);
- Rendere disponibili i risultati prodotti dagli studi per supportare la definizione della strategia tecnologica della divisione e l’evoluzione delle roadmap di ricerca.

Titolo di studio: Laurea in discipline STEM.

Seniority:



Senior - 5/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo.

Conoscenze e competenze tecniche:

- Conoscenza degli ecosistemi NATO ed EDA e dei principali programmi di ricerca e innovazione in ambito Difesa e Sicurezza;
- Conoscenza generale delle tecnologie sulle quale la divisione incentra la propria ricerca (Cyber Security, Artificial Intelligence, Digital Technologies, Crypto & Quantum Technologies);
- Conoscenza dei processi di ricerca collaborativa internazionale e delle modalità di partecipazione a gruppi di lavoro tecnici;
- Capacità di analizzare documentazione tecnico-strategica e trasformarla in opportunità progettuali e industriali;
- Costituisce titolo preferenziale la partecipazione pregressa a iniziative NATO STO, EDA CapTech, EDF, Horizon Europe o programmi di ricerca internazionali.

Competenze comportamentali
- Capacità di analisi e visione strategica;
- Capacità relazionali e di networking in contesti internazionali;
- Attitudine al coordinamento di attività multidisciplinari;
- Autonomia organizzativa e orientamento al risultato;
- Capacità di sintesi e produzione di documentazione di sintesi;
- Propensione all'innovazione e al continuous learning.

Conoscenze linguistiche
- buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Familiarità con strumenti di collaborazione internazionale e gestione documentale;
- Gradita conoscenza di strumenti di analisi tecnologica e intelligence competitiva.

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
- Disponibilità a partecipare a meeting tecnici e workshop internazionali presso sedi NATO, EDA e di partner europei;
- È gradita l'idoneità al conseguimento o al mantenimento del Nulla Osta di Sicurezza (NOS).

Competenze comportamentali:

- Problem solving
- Capacità analitica e buona capacità di comunicazione





- Buone capacità organizzative

Conoscenze linguistiche

- Inglese livello B1/B2

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

SeniorPrimary Location:

IT - Genova - FiumaraAdditional Locations:

IT - Roma - Via LaurentinaContract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

40-60kHybrid Working:

Hybrid

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