Senior software engineer
Pubblicato il 15-09-2026 - agap2 Italia in Pavia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Mansionario e Responsabilità
Inserita all'interno di un contesto dinamico e strutturato, la risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo di vita del software per l'ecosistema applicativo aziendale. In particolare, si occuperà di:
- Analisi strutturata dei requisiti funzionali e di processo, e gestione dei dati in metodologia Agile.
- Disegno e realizzazione di architetture applicative complesse, scalabili e sicure.
- Sviluppo end-to-end di applicazioni Web e Mobile ad alte prestazioni.
- Progettazione e implementazione di componenti, servizi e microservizi per l'integrazione dell'ecosistema digitale.
Competenze Tecniche Richieste
- AI-Assisted Coding: Padronanza nell'uso quotidiano di strumenti di programmazione assistita da AI (es. Copilot, Claude, Gemini, ChatGPT).
- Front-End & JS Frameworks: Consolidata esperienza con framework UI (es. Material UI, Bootstrap) e con i principali framework JS client-side (es. ReactJS, NextJS, AngularJS).
- Back-End: Sviluppo avanzato su piattaforma Node.js e conoscenza di Python (costituisce titolo preferenziale).
- Mobile Development: Esperienza nello sviluppo di app ibride/cross-platform (es. React Native, Flutter).
- API & Integration: Progettazione e sviluppo di API e architetture di integrazione (RESTful, SOAP).
- Database: Ottima conoscenza di database Relazionali e NoSQL (es. MongoDB, Cassandra, Neo4j).
- DevSecOps & Cloud: Conoscenza approfondita delle metodologie DevSecOps,
containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes). Esperienza con tool Microsoft Azure (Azure DevOps) e standard di autenticazione federata (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML).
- CMS & Content Systems: Conoscenza delle principali piattaforme CMS Enterprise (es. Adobe Experience Manager/AEM).
Requisiti e Soft Skills
- Esperienza: Almeno 5+ anni nel ruolo di Full Stack Developer o Solution Architect in contesti strutturati o di consulenza.
- Metodologia: Ottima dimestichezza con il framework Agile e la gestione del ciclo di vita del software.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), considerata elemento preferenziale per l'interazione con team internazionali.
- Soft Skills: Robusto capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e visione d'insieme dei processi aziendali.
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.