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Back Office Commerciale - sostituzione maternità

Pubblicato il 15-09-2026 - Mynameis in Pavia

MyNameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per una realtà specializzata nella distribuzione di materie prime chimiche a Milano Est:

Back Office Commerciale

(sostituzione maternità)

Riportando direttamente alla Responsabile di Business Unit e collaborando con il Team Commerciale, il Back Office Commerciale si occuperà dei processi operativi, amministrativi ed organizzativi legati alle vendite e garantirà che il flusso delle merci e dei contratti proceda senza intoppi.

Responsabilità principali

- Gestione degli ordini clienti, dalla ricezione all'evasione
- Inserimento e monitoraggio degli ordini di vendita
- Gestione delle attività di acquisto e approvvigionamento
- Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e partner logistici
- Organizzazione delle spedizioni e coordinamento delle consegne
- Aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa
- Supporto operativo alla forza vendita nella gestione del portafoglio clienti

Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali
- Non è richiesta la provenienza da un settore specifico

Capacità relazionali,



attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro in team ed orientamento al cliente completano il profilo.

Cosa offriamo

- Sostituzione maternità
- CCNL Commercio, tempo pieno
- RAL indicativa intorno ai 30.000 euro
- Buoni pasto 8 euro
- Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana
- Luogo di lavoro: Milano Est (raggiungibile con i mezzi)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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