addetto macchine utensili

15 set - Creazzo
Gi Group

Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica?

Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per strutturata azienda cliente del settore elettromeccanico ricerchiamo:

Di cosa ti dovrai occupare?

- Gestione e conduzione di macchine CNC per la lavorazione di componenti meccaniche
- Controllo qualità a campione dei pezzi prodotti con utilizzo strumenti di misura secondo le specifiche del disegno tecnico.
- Attrezzaggio

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Esperienza pregressa nell'uso di macchine CNC;
- Lettura disegno meccanico;
- Utilizzo strumenti di misura
- Precisione, problem solving e capacità di lavorare in autonomia;
- Possesso di qualifica professionale in ambito tecnico.





Se hai le competenze richieste, questa è l’occasione per te!

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 2 turni (6-14, 14-22) o orario di giornata ( con 1 h di pausa pranzo) a seconda delle esigenze aziendali, mensa interna.

Luogo di lavoro: Creazzo (VI)

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato ad assunzione diretta

Ccnl applicato: metalmeccanico industria

Livello di inquadramento: liv. D2/C1 con superminimo assorbibile e welfare integrativo

Retribuzione prevista:

La retribuzione prevista è compresa tra 26 e 30 k lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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