HR Business Partner
Pubblicato il 15-09-2026 - Praxi in Italia
HR corporate, nell'HQ Italiano di una realtà multinazionale manifatturiera, con resistente vicinanza al business e alle Operations: sviluppo manageriale, recruiting, employer branding e performance management su una popolazione di oltre 800 persone.
Principali Attività
La figura, inserita nella funzione HR Corporate e riportando all'HR Director di Gruppo e con frequenti rapporti funzionali sia con CEO che con COO, avrà la responsabilità di progettare, sviluppare e implementare i processi Soft HR a supporto delle esigenze di business, con particolare ma non esclusivo focus sulle OPERATIONS INDUSTRIALI e sulla popolazione blu collars italiana.
- Supportare il management nella definizione delle strategie di Talent Acquisition, Retention e Development .
- Disegnare, revisionare e implementare processi e strumenti di Employer Branding .
- Governare l'intero ciclo di Recruiting & Onboarding per la popolazione italiana.
- Progettare e sviluppare processi di Performance Management , piani di sviluppo e percorsi di carriera.
- Definire e mettere a terra programmi di Formazione Manageriale e sviluppo delle competenze.
- Coordinare le attività di analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione degli interventi.
- Supportare iniziative di Employee Engagement , clima organizzativo e retention.
- Collaborare con i responsabili delle Operations e delle altre funzioni aziendali nella gestione delle esigenze organizzative e di sviluppo delle persone.
- Contribuire a progetti di trasformazione organizzativa e change management.
- Interfacciarsi con i referenti HR delle sedi estere per la condivisione di pratiche, iniziative e progetti comuni.
La posizione opera su un perimetro di oltre 800 collaboratori in Italia , rappresentando uno dei principali riferimenti HR per il business.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
- Consolidata esperienza in ruoli HR Business Partner o Talent & Organization all'interno di contesti INDUSTRIALI strutturati