15 set - Ponderano
Manpower
Il nostro Cliente:Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Realtà leader nella vendita di calzature e abbigliamento sportivoCi ha incaricati di ricercare un/una:STORE MANAGERSede di lavoro:BiellaIl lavoro:La risorsa selezionata, a diretto riporto del District Manager, avrà la responsabilità di guidare il punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la crescita del team e l'eccellenza della customer experience.Inserito in un contesto dinamico e sfidante, lo Store Manager coordinerà un team composto da Assistant Manager, Shift Leader e Addetti Vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo e motivazionale per tutte le persone del negozio.Nello specifico si occuperà di:Guidare e sviluppare il team attraverso attività di coaching, formazione e valorizzazione dei talenti.Monitorare e analizzare i KPI di vendita, identificando opportunità di miglioramento e azioni correttive.Garantire elevati standard di customer experience, promuovendo un approccio orientato al cliente e alla fidelizzazione.Organizzare e supervisionare le attività operative del punto vendita.Assicurare la corretta applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising.Favorire un clima di squadra positivo e collaborativo,
coinvolgendo un team caratterizzato da una significativa seniority.Interpretare i trend di mercato e le evoluzioni del settore retail per cogliere nuove opportunità di business.Collaborare con l'Area Manager per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del negozio.Il profiloDesideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato esperienza manageriale nel settore retail, preferibilmente fashion, sportswear, footwear o contesti ad elevata attenzione al cliente.Completano il profilo:Esperienza consolidata come Store Manager oppure come Assistant Store Manager pronto/a ad assumere un ruolo di maggiore responsabilità.Solide competenze di leadership e capacità di motivare team strutturati.Forte orientamento ai risultati e lettura dei principali indicatori di performance commerciale.Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.Approccio operativo e orientato all'esempio, con presenza costante sul piano vendita.Interesse per il mondo sneakers, fashion e trend di mercato.Capacità di gestire il cambiamento e di coinvolgere il team in nuove sfide commerciali.Attitudine alla crescita professionale e disponibilità a valutare future possibilità di mobilità territoriale all'interno dell'organizzazione.Buona conoscenza della lingua inglese.Cerchiamo una persona energica, carismatica e concreta, capace di creare engagement, sviluppare le persone e guidare il negozio in una fase di evoluzione e rilancio delle performance. xrtlpzc Il contratto:CCNL CommercioCategoria: ImpiegatoLivello 1° (RAL da 36K a 39,2K)Sistema incentivante legato ai risultatiTickets restaurant da 8€Orario di lavoro: 5 giorni su 7 a rotazione, inclusi weekend e festivi.Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
15 set - Padova
Switch on srls
15 set - Roma
Immobildream Re
15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
FAGI