13 set - Italia
Enginium
Cerchiamo un Senior Dev
Ops Engineer con esperienza di almeno 5 anni nella gestione di ambienti cloud e nell’automazione di infrastrutture moderne.
In particolare, ricerchiamo competenze in:
CI/CD pipelines (Jenkins, Git
Lab CI)
Containerization: Docker
Orchestration: Kubernetes
Infrastructure as Code: Ansible, Terraform
Monitoring & Observability: Grafana, Prometheus, Loki
Reverse proxy / ingress: Traefik
Conoscenza dei principi Dev
SecOps
Familiarità con architetture a microservizi
Capacità di produrre documentazione tecnica in inglese
ottima conoscenza della lingua inglese
Attività principali
La risorsa sarà inserita nel team IT di un cliente internazionale, e si occuperà di:
Analisi requisiti, design, integrazione e test di sistemi cloud‑native
Installazione, configurazione e aggiornamento di ambienti containerizzati e infrastrutture CI/CD
Supporto alla preparazione e aggiornamento della documentazione di progetto
Attività di verifica formale in laboratorio (test, validazioni, raccolta evidenze)
Collaborazione con team di sviluppo e operation per garantire continuità e qualità dei rilasci
Sede di Lavoro: Full Remote
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo.
Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo esplicito, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
Range RAL: Dai 40.000 ai 60.000
CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
Ticket/Welfare/Benefit
Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
Piattaforma Formazione Docebo
Percorsi di Career Path dedicati
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Pari opportunità e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo.
Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884