Thermal Test Engineer
Pubblicato il 14-09-2026 - Randstad Italia in Italia
Randstad Italia, per conto di un'notevole realtà multinazionale del settore spaziale con sede a Roma, ricerca un Thermal Test Engineer.
La risorsa entrerà a far parte del team responsabile della gestione, preparazione ed esecuzione di test termici (bilancio termico/vuoto termico, cicli termici, test di vita, ecc.).
Si offre: contratto di somministrazione di 12 mesi
La RAL verrà commisurata sulla base dell'esperienza del candidato, range: 31-36k.
Orario di lavoro: Lun-Ven 8:00 - 16:30 in sede, possibilità di assegnazione turnistica nel rispetto delle esigenze operative.
Sede di lavoro: Roma.
Responsabilità
La figura avrà in carico le seguenti attività:
- eseguire la verifica dei requisiti pre e post-test, fornendo supporto alla definizione del piano AIV e alla definizione dei requisiti di testabilità;
- gestire l'approvazione dell'hardware (HW) termico;
- supportare l'ufficio tecnico nella progettazione e nell'approvazione di attrezzature speciali per i test termici;
- gestire le attività di set-up, la progettazione dei test termici, la stesura delle procedure di test e la relativa reportistica;
- collaborare con la Facility Engineering per la risoluzione di eventuali anomalie dei mezzi di prova;
- gestire i Rapporti di Non Conformità (NCR) relativi al set-up termico e al controllo dell'articolo in prova.
Requisiti:
- Laurea Magistrale (II Livello) in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Aerospaziale;
- buona conoscenza degli impianti per test termici (camere termovuoto, camere climatiche e bariche, sistemi criogenici);
- buona conoscenza dell'hardware termico utilizzato per i test (termocoppie, riscaldatori di test, coperte termiche/MLI);
- buona conoscenza dei sistemi spaziali e dei sottosistemi (SSS);
- buona conoscenza degli standard ECSS;
- buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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