Welding Coordinator
Pubblicato il 15-09-2026 - agap2 Italia in Vipiteno
- Sarai responsabile della gestione della qualità di stabilimento e del coordinamento delle attività di saldatura in conformità alle norme EN 1090 ed EN ISO 3834.
- Coordinerai le attività qualitative su più siti produttivi, garantendo la conformità dei processi e degli standard aziendali.
- Collaborerai con i reparti tecnici e produttivi per il miglioramento continuo dei processi.
- Guiderai un team dedicato alla qualità, supportando audit, ispezioni e attività di sviluppo.
- Gestire le non conformità, definire Inspection Test Plan (ITP) e Quality Control Plan (QCP) e supervisionare le attività di controllo qualità.
- Coordinare i processi di saldatura, qualificare WPS, WPQR e saldatori, garantendo la tracciabilità di materiali, processi e ispezioni.
- Supervisionare controlli non distruttivi (NDT), attività di welding inspection e qualifica di fornitori e subappaltatori.
- Supportare prototipazione, industrializzazione, miglioramento continuo e trasferte presso siti produttivi e fornitori in Italia e all’estero.
- Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina tecnica equivalente e almeno 5 anni di esperienza in ambito qualità nel settore metalmeccanico.
- Certificazione IWE (International Welding Engineer)
e qualifica ISO 9712 Livello II – Controllo Visivo (VT) ; gradite certificazioni AMPP/NACE, FROSIO o IMORW.
- Ottima conoscenza dei processi di saldatura, carpenteria metallica, controlli non distruttivi (NDT), disegno tecnico, SAP e Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in un ruolo strategico con responsabilità tecnica e gestionale.
- Opportunità di crescita qualificato in un contesto industriale internazionale.
- Formazione continua e coinvolgimento in progetti di qualità, saldatura e miglioramento dei processi.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €36.000 e €50.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.