15 set - Roma
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a V&V; Engineer. Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval) a supporto delle attività dei V&V; Manager nelle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La persona contribuirà alla definizione ed esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Principali attività: Analizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test.
Preparare ed eseguire attività di Verification & Validation.
Partecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi.
Analizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting.
Redigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di test.
Collaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering. PROFILOLaurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica e discipline STEM equivalenti.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruoloBuona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di analisi dei requisiti e problem solving.
COMPETENZE TECNICHEEsperienza in attività di test, integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti software.
Conoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio.
Esperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti software.
Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git.
Esperienza nell'automazione dei test. INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € 40.000 – 50.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
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