15 set - Milano
Webuild
Webuild sta cercando un/a M&A; Manager da inserire nella direzione Corporate Development. La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi . Identificare e valutare le opportunità di investimento , nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni
- Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence , coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni
- Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario
- Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento
- Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni
- Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato. Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services)
o in contesti affini quali banche d’affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development
- Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico
- Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d’azienda, corporate finance e diritto commerciale
- Capacità avanzate di modellazione finanziaria
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint)
- Inglese fluente , sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti.
Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Fascia retributiva (RAL): 70.000 € – 85.000 € Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso qualificato maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884