Trader - specialistaB

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Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendent i abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliand o il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC O, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale l e relazioni uman e sono sempre al primo posto del portafoglio di trading di prodotti elettronici usati (con focus principale sul comparto smartphone e dispositivi mobili) a livello europeo. Si tratta di un profilo mid-level con forte potenziale di crescita, che possiede già un’esperienza commerciali (acquisto e vendita di stock/lotti), strutturare accordi di buy-back e valutare il ciclo di vita dei prodotti. Sourcing, trading e gestione dei flussi di prodotto ~ Acquisto di dispositivi per il canale retail: Scouting e acquisto di lotti di dispositivi usati/ricondizionati sul mercato europeo, idonei alla rivendita diretta sui canali garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di marginalità richiesti dal retail. ~ Smercio dello stock trade-in non-retail: Gestione della rivendita a grossisti e partner B2B dei dispositivi ritirati tramite i programmi di trade-in di Unieuro che non risultano idonei o convenienti per la vendita diretta al consumatore finale. ~ commerciale dei dispositivi provenienti dai fine-noleggio operativi, decidendo in autonomia la destinazione ottimale tra la vendita sul canale Unieuro o la liquidazione a grossisti terzi.

Ricerca attiva: Scouting autonomo di nuovi partner commerciali a livello europeo (broker, distributori, operatori di buy-back, piattaforme di recommerce e operatori logistici). ~ Qualifica e regole di ingaggio:



Valutazione dell’affidabilità commerciale dei nuovi partner e definizione dei flussi di collaborazione (definizione degli standard di grading estetico e funzionale, termini di pagamento, politiche di reso e logistica). ~ e vendita. C. Stima del valore e analisi di mercato ~ Analisi finanziaria e tecnica per stimare il valore residuo dei definizione delle offerte di trade-in, dei piani di noleggio e per prevenire svalutazioni dello principali sul mercato europeo, anticipando l’impatto dei nuovi lanci tecnologici sulla Collaborazione interfunzionale e presidio operativo ~ Coordinamento del ciclo di trading: Collaborazione quotidiana con la funzione commerciale e con la funzione operations di Covercare (laboratorio di riparazione, grading e logistica) per assicurare che i lotti acquistati siano conformi, lavorati e spediti nei tempi flusso di fatturazione attiva e passiva, monitorando le peculiarità fiscali tipiche del commercio dei beni usati (regimi del margine, reverse charge, adempimenti doganali) Esperienza pregressa: Esperienza di almeno 2-3 anni nel trading B2B o nel sourcing di elettronica di consumo, con focus specifico sul segmento degli smartphone usati o Logiche del mercato dell’usato: Conoscenza approfondita delle dinamiche europee del second-hand, dei canali di approvvigionamento e degli standard internazionali di grading (condizioni estetiche e funzionali del prodotto). ~ Analisi dati e fogli di calcolo: Ottima padronanza di Excel per l’elaborazione di listini,



l’analisi delle marginalità e la costruzione di modelli predittivi per le curve di Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per condurre trattative commerciali quotidiane con partner esteri. ~ Conoscenza amministrativa: Comprensione dei flussi di fatturazione e della fiscalità Autonomia e visione strategica: Capacità di gestire in prima persona sia la microoperatività quotidiana sia la pianificazione strategica del portafoglio di trading, con un forte approccio orientato ai risultati. ~ Approccio commerciale pragmatico, assertivo e orientato alla prezzo e disponibilità di stock tipiche del mercato spot della telefonia La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna.

Collaborazioni in p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .

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