13 set - Chieti Scalo
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI:
Leonardo cerca un/e Embedded Software Engineer Junior-Expert con laurea magistrale in ingegneria informatica, matematica o telecomunicazioni per la sede di Chieti. Il ruolo prevede integrazione, verifica, test e validazione di software embedded real-time in ambito aerospaziale e difesa.
Sono previsti contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL fino a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare, mensa e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa Identification SW della Electronics Division stiamo cercando un/a embedded software engineer per la nostra sede di Chieti.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Attività di integrazione e verifica del codice
- Scrittura ed esecuzione degli scenari di test
- Verifica dei requisiti alto e basso livello
Titoli di studio:
- Laurea magistrale in ingegneria informatica/matematica/telecomunicazioni
Seniority: Junior-Expert
Conoscenze e competenze tecniche:
- Esperienza in attività di Design, Integrazione,
Verifica e Validazione di software embedded real-time
- Esperienza nella stesura di test basati sui requisiti
- Conoscenza dei processi DO-178C fino a DAL A
- Uso di tool quali DOORS, SVN, LDRA, Vector Cast, Multi
Competenze comportamentali:
- Proattività
- capacità di lavorare in gruppo
- attitudine al problem solving
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche:
- Linguaggi di programmazione (C, C++)
- Python
Altro:
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Chieti Scalo
Additional Locations:
Contract Type: Permanent
Hybrid Working:
16 set - Milano
Testbusters
16 set - Pagnacco
GiGroup H-6810
16 set - Roma
UNICEF
16 set - Torino
Stellantis