15 set - Nova milanese
Spirax Sarco
**Job Title: Finance Business Partner** In Spirax Sarco, realtà industriale internazionale orientata all’innovazione e alla sostenibilità, siamo alla ricerca di una figura di Finance Business Partner - Sales Company che voglia avere un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche del business. Il ruolo La persona entrerà a far parte del team Finance e lavorerà a stretto contatto con il General Manager e il Leadership Team, contribuendo attivamente alla performance e alla crescita della Sales Company italiana. Cosa farai
- Affiancherai il General Manager fornendo insight finanziari a supporto delle decisioni strategiche
- Garantirai la solidità del framework di governance e controllo
- Gestirai e monitorerai working capital, stock e asset
- Seguirai analisi di performance, budgeting e forecasting
- Supporterai le decisioni di investimento con analisi costi-benefici
- Coordinerai il processo di audit statutario Cosa offriamo
- Contesto internazionale e strutturato
- Smart working e flessibilità oraria
- Programma “Everyone is Included”, perché crediamo davvero nel valore delle persone
- Pacchetto retributivo in linea con il CCNL di riferimento ✨ Cerchiamo una persona che voglia fare la differenza, con uno sguardo attento ai numeri e una forte capacità di leggere il business. Ti riconosci in questo ruolo? Candidati o scrivici per saperne di più.
wearehiring #FinanceBusinessPartner #CareerOpportunity #SpiraxSarco #EveryoneIsIncluded #FinanceJobs #Italy Spirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Thermal Solutions e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Thermal Solutions ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra. Spirax Group è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore,
nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate. Il nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari! Il nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi. **Tutti sono inclusi in Spirax Group** Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici. Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di vantaggi extra attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora. Per saperne di più: Our Inclusion Commitments | Spirax Group
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