15 set - Torino
FiberCop
FiberCop azienda al centro dello sviluppo infrastrutturale e tecnologico del Paese, cerca in ambito Information Technology –– Corporate Systems - un profilo di System Analyst (Junior) per la gestione end‑to‑end del demand e del delivery delle soluzioni IT in ambito ERP/HCM, con presidio sulla progettazione, sviluppo, testing, configurazione applicativa e monitoraggio delle performance dei sistemi dedicati alla gestione del capitale umano. In affiancamento alle risorse senior, presidiare i processi aziendali in ambito HCM contribuendo alla raccolta e formalizzazione dei requisiti, alla predisposizione della documentazione funzionale, all’esecuzione dei test e al supporto agli utenti. SAP HCM Time Management.
SAP Travel Management. SAP Payroll SAP HCM Core HR Partecipazione a progetti evolutivi, roll-out o attività di test oltre al supporto della application maintenance. Esperienza su integrazioni con sistemi di rilevazione presenze, contabilità, carte di credito, Identity Management o sistemi HR esterni.
Conoscenza di strumenti di ticketing, test management e produzione di documentazione funzionale. Esperienza in contesti complessi, multi-fornitore o con elevata numerosità di dipendenti. In aggiunta (non preferenziale) specificare se si hanno avute esperienze non principali anche su SAP Success Factor Employee Central, Recruiting, Onboarding Documentare processi AS-IS e TO-BE, regole di business, impatti applicativi, integrazioni e casi di test.
Preparare ed eseguire test funzionali, di integrazione e supportare gli User Acceptance Tests con evidenze e gestione delle anomalie. Monitorare job,
interfacce ed elaborazioni periodiche, contribuendo alla root cause analysis e alle azioni preventive. Mantenere aggiornata la documentazione funzionale e favorire il trasferimento di conoscenza verso il team interno Esperienza indicativa di 2-4 anni in progetti e application maintenance su SAP HCM, negli ambiti Time e/o Travel. integrazione con Payroll Capacità analitica, attenzione alla qualità del dato, alla qualità della documentazione e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Esperienza di analisi funzionale, disegno di processo e governance applicativa. Buona conoscenza della lingua inglese nella gestione di interlocuzioni tecniche. Familiarità con analisi dei requisiti, process mapping e ciclo di testing Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint Conoscenza di base di strumenti di ticketing, reporting o collaborazione progettuale Titolo di studio ed eventuali certificazioni: Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali, oppure esperienza equivalente nel dominio HR applicativo.
Corsi o certificazioni SAP, Agile/Scrum o project management; conoscenza della lingua inglese; tesi o progetti universitari in ambito HR digitale, ERP o trasformazione dei processi Esperienza maggiore o uguale di 2 anni, in attività di analisi funzionale, supporto applicativo, testing o progetti ERP/HCM.
RAL: tra 32.000 euro e 42.000 euro Offriamo un atmosfera di lavoro altamente ingaggiato, dove la tecnologia è leva di cambiamento reale, e dove ogni persona può dare un contributo concreto all’innovazione.
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884