SVILUPPATORE PHP - PROGRAMMATORE PHP - PHP DEVELOPER
Pubblicato il 15-09-2026 - SCHEMA31 in Toscana
Schema31 è un’azienda IT italiana fondata nel 2003, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per la Pubblica Amministrazione e grandi clienti Enterprise. Da oltre vent’anni realizziamo piattaforme e prodotti ad alto valore aggiunto, accompagnando i nostri clienti lungo l’intero ciclo di vita del software: dall’analisi e progettazione fino allo sviluppo, all’integrazione e all’erogazione dei servizi. Per il potenziamento del nostro team di Firenze , siamo alla ricerca di una/o Sviluppatrice/Sviluppatore PHP Symfony.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni enterprise, collaborando con il team tecnico e con gli stakeholder di progetto per la realizzazione di soluzioni affidabili, scalabili e orientate alla qualità. Progettazione e sviluppo di applicazioni web complesse
- Manutenzione evolutiva e correttiva del software
- Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con il team
- Partecipazione attiva a tutte le fasi del ciclo di vita del software.
Modalità di lavoro: in presenza presso la sede aziendale Esperienza consolidata nello sviluppo PHP
- Conoscenza del framework Symfony (versione 2.8 o successive)
- Esperienza con database MySQL 5.7 o successive
- Conoscenza di JavaScript e jQuery
- Buone capacità di analisi, problem solving e lavoro in team. Conoscenza di React
- Conoscenza di Node.js.
Almeno 3 anni di esperienza professionale nello sviluppo con Symfony
- Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Firenze. Contratto, inquadramento e retribuzione Contratto a tempo indeterminato
- Applicazione del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi
- Inquadramento e retribuzione definiti sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, autonomia operativa e responsabilità del ruolo
- RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 40.000 lordi annui. La RAL indicata rappresenta un riferimento orientativo del trattamento economico previsto per il ruolo. L’offerta economica finale sarà definita al termine del processo di selezione e potrà essere inferiore o superiore alla fascia indicata, in funzione della reale esperienza, delle competenze tecniche e trasversali e del livello di autonomia del candidato rispetto alle esigenze del ruolo. Percorsi di formazione e aggiornamento qualificato
- Opportunità di crescita tecnica e professionale
- Coinvolgimento in progetti innovativi per clienti pubblici e privati di rilievo nazionale. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle attitudini individuali, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.