15 set - Milano
PIESSEPI
Per Continental, leader mondiale nella produzione di pneumatici e tra le principali aziende a livello globale nel settore della mobilità sostenibile e connessa, fondata nel 1871 e attiva in oltre 58 Paesi con più di 190.000 collaboratori, stiamo ricercando un/una: SUPPLY & INVENTORY SPECIALIST Il/la candidato/a, collaborando con le aree Vendite e Marketing, si occuperà di garantire una gestione ottimizzato delle scorte, evitando eccedenze, downgrade e demolizioni . Implementare strategie di fornitura e stoccaggio per ogni articolo e monitorare la disponibilità dei prodotti, identificando questioni critiche e potenziali alternative, concentrandosi su misure HVT, articoli per azioni commerciali ed eventi di pubbliche relazioni. Mantenere le comunicazioni con le fabbriche e l’HQ per migliorare la disponibilità, gestire il portafoglio ordini e garantire livelli ottimali di scorte.
Monitorare gli arrivi attesi dalle fabbriche in termini di quantità e composizione, adottando misure proattive per garantire che i livelli di scorte siano allineati alla capacità del magazzino. Esaminare gli ordini per identificare possibili consegne dirette, mantenere i dati master degli articoli in SAP e MADA per garantire una fatturazione accurata, un approvvigionamento appropriato e uno stoccaggio per ogni articolo. Creazione e gestione di report (livello di servizio, accuratezza delle previsioni) per evidenziare le aree chiave di interesse all'interno della funzione di approvvigionamento.
Creazione e aggiornamento procedure interne per garantire un'adeguata conoscenza, durata dei processi e interazione con altri dipartimenti. Garantire che le previsioni generate dai sistemi statistici/AI siano in linea con le esigenze del mercato.
Esperienze e competenze richieste/requisiti: Laurea triennale e/o specialistica in Economia, Statistica, Ingegneria o cultura equivalente
- Pregressa esperienza in ruoli similari
- Comprovata esperienza nell’analisi dei dati
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, PBI)
- Ottima conoscenza delle Lingua italiana e inglese
- Soft skills: buone capacità comunicative e relazionali, capacità analitiche, problem solving, orientamento al risultato. La retribuzione annua lorda (RAL) offerta parte da € 30.000 più una componente variabile.
La posizione prevede un inquadramento al Livello 3 del CCNL applicabile. Il pacchetto retributivo finale sarà determinato in base al background professionale, alle competenze e all'esperienza complessiva del candidato selezionato, e potrà superare lo stipendio iniziale indicato. Saranno previsti benefit, agevolazioni e flessibilità secondo i limiti della normativa fiscale vigente. r.l. garantisce le pari opportunità (L.
Gli interessati sono invitati a visionare sul sito y-policy/ l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016.
17 set - Padova
VEGA CARBURANTI
17 set - Vicenza
Bicego HR
17 set - Basiano
Logical Job S. R. L.
17 set - Torino
Elipslife