15 set - Milano
PERCASSI
Siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire all'interno di uno dei nostri store di Milano, con la responsabilità di guidare il team e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Cosa ti offriamo: Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione Formazione sulla degustazione del caffè Contratto Full-Time Bonus basati sulle performance di fatturato Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità: Organizzazione del negozio e delle priorità Analisi e gestione dei KPI's Pianificazione e gestione delle presenze Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
Garantire e rispettare le procedure Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.
Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team. La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /
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