15 set - Roma
Epil Point Italia
Diventa STORE MANAGER EPIL POINT – AVELLINOStiamo cercando una Store Manager con mentalità commerciale, leadership e orientamento ai risultati. Una persona capace di prendere in mano un punto vendita, guidare una squadra e trasformare obiettivi commerciali in risultati concreti. Se vieni dal retail, dalle vendite o dalla gestione di team e senti di poter fare un salto di livello, vogliamo conoscerti. è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con oltre 100 centri sul territorio nazionale.
Siamo tra le aziende a maggiore crescita in Italia e in Europa, riconosciuti da: Leader della Crescita 2026 e Stelle del Sud 2026 – Il Sole 24 OreCampioni della Crescita 2026 – La RepubblicaFT 1000 2026 – Financial TimesMa i premi raccontano solo una parte della nostra storia. EPIL POINT è soprattutto un modello retail strutturato, basato su persone, KPI, performance e crescita. Il tuo ruoloCome Store Manager EPIL POINT Avellino avrai la responsabilità commerciale e gestionale del centro.
Ti occuperai di:raggiungere gli obiettivi di fatturato e vendita del centro; monitorare KPI,
conversioni e performance commerciali; sviluppare una forte cultura del risultato; garantire una customer experience di alto livello; trasformare ogni opportunità commerciale in valore per il cliente e per il centro.
Non sarai semplicemente responsabile di un negozio: sarai responsabile dei suoi risultati. Cosa ti offriamoContratto e inquadramento commisurati all'esperienzaRetribuzione a partire da €1.400 netti + premio e incentiviSistema premiante direttamente collegato ai risultati commercialiFormazione iniziale e continua attraverso il metodo EPIL POINTPercorso strutturato di crescita managerialePiano WelfareConcrete possibilità di carriera all'interno di una rete nazionale in forte espansione Chi stiamo cercandoNon è richiesto il diploma di estetica. Cerchiamo soprattutto una persona che abbia:esperienza nella vendita e/o nella gestione di un punto vendita; forte orientamento a fatturato, obiettivi e KPI; leadership, energia e senso di responsabilità; voglia di crescere all'interno di un'organizzazione strutturata.
Esperienze come Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader o responsabile commerciale nel retail saranno considerate un plus. Questa posizione NON è per tuttiNon cerchiamo qualcuno che voglia semplicemente "gestire il negozio".Che voglia essere premiato quando produce risultati. Non cerchiamo semplicemente una Store Manager.
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