Store Manager Donna
Pubblicato il 15-09-2026 - Miroglio Group in Pavia
OLTRE è un brand di moda femminile del Gruppo Miroglio dedicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata. Con Oltre eleganza naturale, vestibilità impeccabile e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna.
La tua possibilità: Entrerai a far parte del team Oltre e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La tua missione: ~ Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. ~ Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. ~ Guidare, motivare e formare il team di store. ~ Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. ~ Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Le tue skills: ~ Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). ~ Hai un approccio fortemente “data driven”. ~ Hai una visione “customer centric”.
~ Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. ~ Hai un forte orientamento al risultato. ~ Hai buone capacità comunicative e organizzative. ~ Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo: ~ Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 32.500 € e 37.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. ~ Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Oltre di raggiungere e coinvolgere le clienti. ~ Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. ~ Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. ~ Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background.
Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.