15 set - Torino
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Software Automation Engineer
Siamo alla ricerca di un Software Automation Engineer per progettare, sviluppare e mantenere soluzioni software automatizzate. La risorsa si occuperà di ottimizzare l'efficienza operativa, ridurre i task ripetitivi e garantire la qualità dei nostri sistemi tramite script e tool dedicati.
Sviluppo di Automazioni: Scrivere script e software per automatizzare flussi di lavoro, flussi di dati e processi aziendali. Creare e mantenere framework di test automatici per garantire l'affidabilità del software. Connettere applicazioni tramite API e database, monitorando i sistemi per risolvere tempestivamente i bug.
Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria o esperienza sul campo equivalente. Ottima conoscenza di almeno un linguaggio tra Python, Java, JavaScript/TypeScript o C#.
Strumenti: Familiarità con tool di automazione,
sistemi di controllo versione (Git) e integrazione di API REST. Forte orientamento al problem solving, attenzione ai dettagli e buone capacità comunicative. Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza. Atmosfera di lavoro dinamico e opportunità di crescita. Flessibilità oraria e possibilità di Smart Working.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
17 set - Cesano Boscone
Autogrill
17 set - Ferrara
Ali S. P. A
17 set - Roma
Allibo
17 set - Roma
Antal International