Junior Data Analyst (Power Bi)
Pubblicato il 15-09-2026 - Experis Italia in Torino
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Junior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche.Principali responsabilitàAnalizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali.Supportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving.Elaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business.Monitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis.Sviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite Power BI ed Excel avanzato.Gestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni.Contribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi.Laurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini.Esperienza minima nel ruolo, non necessaria nel mondo finance.Ottima conoscenza di Excel e Power BI.Buona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting.Capacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2).Modalità: in presenza 5 su 5Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato,
3 livello e RAL (range indicativo € 30000- 33.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.Sviluppo e Career Coachingin Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.It - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr