Responsabile Ufficio Tecnico
Pubblicato il 15-09-2026 - TECNOACUSTIK in Castel D'Azzano
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dell'Ufficio Tecnico da inserire all'interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell'Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.
La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa. PRINCIPALI RESPONSABILITÀCoordinamento e supervisione delle attività dell'Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco"
• Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici
• Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche
• Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni
• Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni
• Coordinamento esupporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse
• Interfaccia conCommittenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori
• Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d'opera
• Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere
• Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche
• Organizzazione,supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa
• Coordinamento esviluppo delle risorse tecniche presenti all'interno dell'ufficio. REQUISITIDiploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura
• Esperienza consolidata maturata all'interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate
• Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager
• Ottima capacitàdi lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici
• Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile
• Buona padronanza di AutoCAD
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel
• Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori (es. Primus o equivalenti)
• Buona conoscenza delle procedure relative a gare d'appalto, affidamenti, forniture e subappalti
• Patente B.COMPETENZE PREFERENZIALICostituiranno titolo preferenziale:esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse; esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati; conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore; esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto; esperienza nella gestione dei rapporti con Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni
• PROFILO RICERCATOIl candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l'intero processo tecnico, assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione.
Completano il profilo
capacità di leadership e coordinamento; autonomia decisionale e problem solving; capacità organizzative e di pianificazione; orientamento alrisultato; precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici; capacità di gestione delle priorità e delle scadenze; ottime capacitàrelazionali e di comunicazione. INSERIMENTO E RETRIBUZIONELa risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all'interno dell'organizzazione e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale. È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell'organizzazione interna e delle commesse in corso.
Contratto: CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Retribuzione: commisurata all'esperienza competente e al livello di responsabilità del candidato.