Specialista Data Warehouse
Pubblicato il 15-09-2026 - Experis in Roma
L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.La risorsa opererà a supporto del Data Architect, contribuendo all’evoluzione dell'architettura dati esistente, allo sviluppo dei processi di integrazione e all'ampliamento del patrimonio informativo aziendale.Principali responsabilitàEvolvere e manutenere il Data Warehouse aziendale, progettando nuovi modelli dati e integrando nuove sorgenti informative.Progettare e sviluppare modelli dati dimensionali e relazionali, inclusi Star Schema, Snowflake Schema e Data Mart.Analizzare le sorgenti dati, definendo mapping e regole di trasformazione.Sviluppare, manutenere e ottimizzare processi ETL/ELT per l'alimentazione del Data Warehouse.Realizzare e ottimizzare query, stored procedure, viste e funzioni su Microsoft SQL Server.Implementare logiche di caricamento incrementale, storicizzazione e gestione delle dimensioni.Produrre e mantenere dataset certificati per reporting, analisi e processi aziendali.Documentare modelli dati,
flussi ETL e Data Lineage tecnico.Analizzare anomalie sui dati e ottimizzare performance di query e processi batch.Collaborare con il Data Architect nell'evoluzione dell'architettura dati e nella definizione delle soluzioni tecniche.RequisitiEsperienza di 3–5 anni nello sviluppo e manutenzione di Data Warehouse.Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server e T-SQL.Esperienza nella progettazione di modelli dati dimensionali e relazionali.Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT, preferibilmente con SQL Server Integration Services (SSIS) o strumenti equivalenti.Conoscenza di tecniche di caricamento incrementale, gestione dello storico e Slowly Changing Dimensions.Capacità di sviluppare stored procedure, viste, funzioni e query SQL complesse.Esperienza nell'ottimizzazione delle performance di database e processi ETL.Capacità di documentare mapping, flussi dati e Data Lineage.Gradita conoscenza di Power BI, Azure Data Factory, Azure SQL o strumenti analoghi.Gradita esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o comunque caratterizzati da elevata complessità dei sistemi informativi.Competenze personaliPensiero analitico e problem solving.Precisione e attenzione alla qualità del dato.Capacità di lavorare in team multidisciplinari.Autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato.Competenze chiave richieste (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione)Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalitàProblem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operativeAdattabilità e flessibilità,
qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamiciCollaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultatoTrasparenza retributivaCCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentaliTipologia contrattuale: tempo indeterminatoInquadramento: tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell’Area QuadriInquadramento: RAL indicativa a partire da € 43.000, in funzione dell’effettivo livello di senioritySono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.Sede di lavoro: Roma centroL’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.“Ci impegniamo a creare un atmosfera sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.#J-18808-Ljbffr