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HR Learning Operations Coordinator

Pubblicato il 15-09-2026 - Adecco Italia in Roma

Vuoi contribuire alla crescita competente di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.

Principali responsabilità

Learning Operations & Training Management

Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.

Digital Learning & Continuous Improvement





Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.

Analytics & Reporting

Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.

Communication & Employee Engagement

Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle ini

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