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Railway Signalling Engineer (Rif. 2026-258)

Pubblicato il 15-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Genova

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

Railway Signalling Engineer.

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà come Signaling Engineer e si occuperà dei sistemi di segnalamento, in particolare del sottosistema di terra, responsabile del trasferimento a bordo treno di tutte le informazioni riguardanti le linee ferroviarie.

E' previsto un notevole percorso formativo al fine di essere in grado di eseguire le seguenti attività:

Progettazione e Verifica Piani Schematici

Analisi della Tabella delle Condizioni

Progettazione SCMT ( funzionale, costruttiva, applicativa)

Progettazione ERTMS L1 o L2 ( funzionale, costruttiva, applicativa)

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Conoscenza della lingua inglese

Curiosità

Attenzione per i dettagli

COMPETENZE TECNICHE





Costituisce requisito preferenziale la conoscenza base di Autocad. Inoltre si valuta l'interesse e la passione per il settore ferroviario.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy

CCNL Terziario

Level 3-2-3

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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