Project Office Specialist
Pubblicato il 15-09-2026 - OMET in Roma
Il Gruppo OMET è una delle realtà industriali più importanti e dinamiche del Nord Italia. Oggi conta oltre 500 dipendenti e un fatturato consolidato di oltre 150 milioni, con una solida presenza internazionale in tutti i mercati di riferimento. Per il potenziamento del nostro Team Miglioramento , siamo alla ricerca di un/a professionista motivato e con solida esperienza da inserire all'interno del nostro gruppo.
Il ruolo prevede un’elevata autonomia decisionale e operativa e richiede una resistente leadership: il/la candidato/a dovrà infatti interfacciarsi e coordinare in prima persona team di lavoro eterogenei e multifunzionali sui diversi plant, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento e il rispetto dei tempi prefissati.
Sede di lavoro principale: È richiesta la disponibilità a spostarsi regolarmente tra i vari plant del gruppo per seguire i progetti sul campo. Tali spostamenti sono da intendersi all’interno dell’orario di lavoro giornaliero. Coordinare in prima persona i team di progetto dedicati al miglioramento continuo all'interno dei vari stabilimenti, guidandoli operativamente verso i target definiti.
Gestire e garantire il raggiungimento degli obiettivi (KPI) di efficienza, qualità e riduzione degli sprechi, monitorando costantemente l'avanzamento dei progetti. Collaborare efficacemente a tutti i livelli aziendali:
agire come ponte tra il personale di produzione (personale diretto) – per raccogliere spunti e guidare il cambiamento sul campo – e le funzioni di supporto/management (personale indiretto, es. Qualità, Logistica, HR, Plant Management) per allineare le strategie.
Formare, motivare e ingaggiare il personale sull'utilizzo delle metodologie Lean, promuovendo una cultura del miglioramento condivisa.
Esperienza: tra i 3 e i 5 anni di esperienza in ambito Miglioramento Continuo o Operations (Lean Specialist, Operation Excellence, ecc.), Competenze di Leadership & Project Management: comprovata capacità di guidare team di lavoro senza autorità gerarchica diretta e di gestire progetti orientati agli obiettivi.
Competenze Relazionali: eccellenti doti comunicative e di negoziazione, con spiccata abilità nel declinare il proprio linguaggio a seconda dell'interlocutore (dall'operatore di linea al Plant Manager). Ottima conoscenza delle metodologie Lean (5S, VSM, Kaizen, SMED, Kanban) e/o Six Sigma. Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o background tecnico/gestionale equivalente.
Flessibilità: Disponibilità a muoversi e a operare sui diversi plant aziendali all’interno dell’orario di lavoro. La RAL proposta sarà compresa tra i 30.000 e i 40.000 Euro, in funzione del grado di competenza del candidato selezionato.