Program Manager
Pubblicato il 15-09-2026 - Altro in Roma
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
Gestione del Rischio
Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali
Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
Reporting al management dell'analisi dei risultati misurati
Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management
Titolo di studio
Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria
Livello di esperienza richiesto
Competenze e conoscenze tecniche
Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
Conoscenza degli indici economici di commessa
Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
Certificazione PMI gradita (plus)
Competenze comportamentali
Capacità comunicative e di negoziazione
Capacità di Leadership
Capacità decisionale
Capacità di delega
Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
Gestione del tempo e delle priorità
Proattività
Flessibilità
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
Conoscenza degli applicativi SAP
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte sia in Italia che all'Estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.