15 set - Pozza
Lavoropiu
Lavoropiù Spa – Agenzia per il lavoro cerca RECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA per un'importante realtà del settore automotive . La risorsa sarà inserita all'interno della reception aziendale e si occuperà dell'accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali.
Requisiti richiesti: ottime capacità relazionali, empatia e capacità di rapportarsi con interlocutori differenti, buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo, buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, disponibilità a lavorare su turnazioni, preferibile possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio.
La risorsa si occuperà di: accoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali, gestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi, interfaccia con la proprietà, i dipendenti e gli ospiti, gestione del portale e dei sistemi informatici aziendali, supporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza, gestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni di 8 ore, nella fascia oraria 06:00-22:00 dal lunedì al venerdì e 06:00-14:00 il sabato , con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari.
Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato,
con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento.
CCNL: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D. RAL 18.000€-20.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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