15 set - Roma
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Luogo di lavoro: Roma
Principali responsabilità Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti;
Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;
Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando possibilità di crescita e sviluppo;
Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management;
Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;
Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.
Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;
Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.
Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.
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