Junior Procurement Assistant (Permanent)
Pubblicato il 15-09-2026 - Lavoropiu in Emilia-Romagna
Lavoropiù spa, filiale di Bazzano, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un*: Junior Procurement Assistant La risorsa si occuperà di supportare l'area Procurement, occupandosi della gestione operativa e amministrativa del ciclo passivo, e risponderà all'International Sales & Product Management Manager, lavorando a stretto contatto con i Buyer e la Logistica, interagendo strutturalmente anche con Team Prodotto e Sales. La risorsa si occuperà dell'intera gestione amministrativa del ciclo passivo, dall'inserimento degli ordini a sistema fino al monitoraggio delle consegne e al controllo delle fatture dei fornitori. Inserimento ed emissione degli ordini di acquisto a sistema (ERP/Gestionale).
Monitoraggio delle consegne e sollecito dei fornitori per il rispetto delle tempistiche. Inserimento, verifica formale e allineamento dei dati d'ordine, anagrafiche e listini a sistema ERP. Controllo documentale e verifica della corrispondenza tra ordini, bolle/DDT e fatture.
Segnalazione tempestiva di eventuali difformità tra ordine, DDT/bolla e fattura ai Buyer e alla Contabilità. Risoluzione delle anomalie logistiche o amministrative in collaborazione con il Magazzino e la Contabilità. Supporto ai Buyer nella richiesta di preventivi e nella prima analisi delle offerte.
Supporto operativo all'area del Procurement aziendale. Esperienza nella mansione di 1-2 anni; Ottima conoscenza della lingua inglese; Orario di Lavoro:
Dal lunedì al venerdì tempo pieno, 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa Mensa interna Retribuzione annua lorda (RAL) compresa traRAL: 24.000 – 28.000 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Inserimento diretto Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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