JUNIOR LEGAL SPECIALIST
Pubblicato il 15-09-2026 - Grafton Recruitment in Cuneo
Grafton Office*
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and
Office Management
Per Azienda di
Cuneo ricerchiamo un/una
JUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZA La risorsa verrà inserita nel team
Credit Procedures & Process e si occuperà delle seguenti attività:
consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza
Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML
Attitudine operativa e orientamento all'esecuzione
Si offre
contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione
Ral di partenza indicativa 21/24K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutata
CCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello
Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18
Luogo di lavoro_ Cuneo
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo