IT Talent Acquisition
Pubblicato il 15-09-2026 - Blazar Group in Como
Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l’informatica e dalla volontà di creare un ecosistema lavorativo virtuoso, in cui fosse possibile “vivere meglio”.
Oggi Blazar Group è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.
“È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi.”
Siamo affascinati dalla tecnologia, fautori della collaborazione proattiva e fermamente convinti che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.
Per questa ragione tutti i Blazariani, fin dal primo giorno di lavoro, sono affiancati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer), dedicato alla costruzione del Piano Personale di Crescita (PPC®) , un percorso costruito su misura e volto alla crescita personale, sviluppato mediante incontri individuali ed esperienze in team.
Ogni anno, per dare sostegno alle attività di People Engagement, Blazar Group riserva una quota almeno pari al 5% del proprio fatturato.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze degli interlocutori e di soddisfarne le aspettative.
Farai parte dell’area HR in qualità di IT Recruiter Specialist e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, prendendo parte a ogni fase dell’iter di ricerca e selezione, monitoring delle attività in corso, allocazione dei candidati.
COSA FARAI
- Gestirai in autonomia il processo di ricerca, inboud e outbound dei profili IT, e delle fassi di recruitment.
- Gestirai i follow-up post inserimento,
parteciperai alle iniziative di People & Culture e agli eventi legati al Piano Personale di Crescita (PPC®).
- Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come LinkedIn, HubSpot e altri per gestire le attività di ricerca e selezione, monitorare le trattative in corso e i KPI legati agli obiettivi.
- Contribuirai ai progetti di employer branding e alla diffusione della cultura Blazariana.
COSA DEVI AVERE
- Esperienza in ruoli analoghi in realtà ICT.
- Autonomia nel sourcing e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, specialmente per attività di time&material.;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
- Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;
- Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti.
COSA OFFRIAMO
- Un ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team vivace, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
- Un pacchetto retributivo composto da fisso e variabile legato ai risultati.
- Flessibilità, fiducia, smart working parziale e l’opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.
Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, rispondi a questo annuncio e saremo lieti di valutare la tua candidatura!
Blazar: Together, Bigger.
Ai sensi del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.