15 set - Milano
Wyser
Per Gruppo CAP ricerchiamo N. 4 Hydraulic Engineer Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua. E' molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un'azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari occasione, e cresce con loro.
All'interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività: Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata) Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell'avanzamento lavori e gestione delle varianti Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici Requisiti Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo l'Esame di Stato, l'iscrizione all'albo professionale verrà valutato come plus; EN); Patente B in corso di validità, in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo.
Pacchetto retributivo Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello – qualifica impiegato Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 38.480,15 Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa Straordinari Retribuiti buoni pasto da € 11 Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale: Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; smartworking sino al 50% dell'orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale; accesso al portale convenzioni con numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali Formazione e sviluppo per ruolo Le candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 20/09/2026 e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Wyser. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP Wyser S.r.l.
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884