15 set - Monza
Adami&Associati
Overview
In questo ruolo, sarai il Team Leader di un gruppo di 10 persone dedicato allo sviluppo, manutenzione e supporto di due famiglie di software HR. Contribuirai alle scelte tecnico-funzionali e alla pianificazione strategica per integrare o ottimizzare soluzioni esistenti. Lavorerai in un contesto di software gestionale, con attenzione al ciclo di vita dello sviluppo e alla gestione per obiettivi. Avrai l’possibilità di guidare trasformazioni tecnologiche in ambito HR, collocando il tuo lavoro al centro della crescita dell’offerta software.
Responsabilità
- Organizzazione, gestione e motivazione del team
- Pianificazione rilascio dei software
- Analisi del mercato e dei competitors
- Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti
- Analisi funzionali
- Supervisione dei programmatori
- Pianificazione attività di testing (ICT)
Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT
- Esperienza di almeno 2 anni come programmatore
- Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team
- Esperienza in gestione progetti di sviluppo software
- Conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE)
- Leadership; competenze organizzative e manageriali
- Gestione per obiettivi (MBO)
- Competenze analitiche
- Competenze ICT
- Doti comunicative e relazionali
- Problem solving
- Disponibilità immediata
- Leadership
- Competenze organizzative
- Doti comunicative e relazionali
- ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test)
- Modelli organizzativi IT (AGILE)
- HR software e moduli payroll/presenze/contabilità note spese
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884