Impiegato logistica
Pubblicato il 15-09-2026 - LHH in Vicenza
LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un
Impiegato logistica.
La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica.
Responsabilità
Ciclo attivo e amministrazione (60%)
- Emissione e registrazione fatture.
- Gestione SDI, note di credito e debito.
- Gestione documentazione export e pratiche doganali.
- Lettere di credito.
- Modelli INTRA cessioni.
- Reportistica e controlli amministrativi.
Logistica (40%)
- Programmazione trasporti acquisti e vendite.
- Coordinamento con vettori e spedizionieri.
- Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard.
- Monitoraggio consegne e gestione anomalie.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo
- Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi
- Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia,
UE ed Extra UE
- Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali
- Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito
- Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità
- Autonomia operativa e proattività
- Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale
Offerta
- CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3
- Retribuzione: RAL 30-38.000 euro
- Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»