15 set - Napoli
Jobconsulting
Jobconsulting Srl I'm Hiring
Hr Generalist
Napoli Per azienda cliente operante nel settore: Logistica e Trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist, per la sede in prov. Di Napoli. La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale, occupandosi di Relazioni Industriali e Sindacali, Recruiting, Formazione e Sviluppo, operando in stretta collaborazione con il Fractional HR Director, da cui dipendera' funzionalmente Responsabilità e Attività: Area: Sindacale Gestione e applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Logistica e Trasporti Redazione e avvio di contestazioni disciplinari
Redazione di verbali di audizione sindacale, in affiancamento al Fractional HR Director
Supporto nelle attività di contrattazione di II livello
Gestione, definizione e chiusura dei procedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente e della contrattazione collettiva
Supporto nella predisposizione e formalizzazione delle eventuali sanzioni disciplinari
Monitoraggio e gestione delle cause in essere e del contenzioso del lavoro,
Interfaccia con consulenti del lavoro e legali esterni per la gestione delle controversie.
Area: Recruiting Redazione delle
Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali
Ricerca attiva dei candidati attraverso attività di Social Recruiting
Screening e valutazione dei curricula
Conduzione di screening telefonici
Utilizzo di ATS – Applicant Tracking System, preferibilmente InRecruiting o similari Area: Formazione e Sviluppo Redazione del Piano Formativo Annuale
Pianificazione e organizzazione delle attività formative
Monitoraggio delle attività formative
Verifica dell'efficacia della formazione
Affiancamento nell'analisi delle posizioni organizzative
Redazione Organigramma
Redazione mansionari Supporto alla progettazione e gestione dei processi di Performance Review Supporto alla definizione e monitoraggio degli obiettivi È richiesta particolare dimestichezza con Microsoft Excel, per:
Elaborazione di report e dashboard HR;
Creazione e monitoraggio di KPI dell'area Risorse Umane;
Requisiti Richiesti: Laurea in
Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o titolo di studio equipollente.
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nell'ambito delle relazioni sindacali Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al ruolo Capacità di Analisi Capacità Organizzative Intelligenza Emotiva Empatia Flessibilità e Proattività Capacità di lavorare in team Offresi: Aggiornamento continuo CCNL Logistica e Trasporti, a tempo determinato/Indeterminato, RAL: €[removed] – €[removed], Sede: Prov di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.
Cv a: [removed] Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
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