Full Stack Developer C# e .NET
Pubblicato il 15-09-2026 - agap2 Italia in Torino
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. FULL STACK DEVELOPER .NET / REACT – OCR Per importante progetto in ambito IT , siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET e React e nella gestione di soluzioni OCR .
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET / C# Sviluppo di interfacce web con React Integrazione tra frontend, backend e database tramite API REST Implementazione e integrazione di soluzioni di OCR (Optical Character Recognition) Analisi,
sviluppo e manutenzione delle funzionalità applicative Collaborazione con il team tecnico nelle fasi di sviluppo e troubleshooting Esperienza nello sviluppo .NET / C# Buona conoscenza di React Esperienza in ambito Full Stack Development Conoscenza di API REST e database SQL Esperienza con tecnologie o piattaforme OCR Buona capacità di analisi e problem solving TypeScript ASP.NET Core Entity Framework Azure Esperienza nello sviluppo di applicazioni documentali / gestione documenti La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.