ESPERTO RELAZIONI INDUSTRIALI E DIRITTO DEL LAVORO
Pubblicato il 15-09-2026 - Euren Intersearch in Biella
Per il nostro Cliente, prestigiosa azienda che offre alle aziende servizi di consulenza specialistica, nell’ottica di un Potenziamento della struttura consulenziale nell’area Area Relazioni Industriali e Welfare stiamo ricercando un/una La risorsa, inserita all’interno dell’Area sindacale, si occuperà di attività di consulenza e assistenza in materia giuslavoristica, sindacale e previdenziale. Nello specifico si occuperà di:
- Assistenza alle aziende nella gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro: instaurazione, gestione e cessazione, incluso il contenzioso anche supervisionando la documentazione necessaria;
- Fornire consulenza specialistica sulla corretta applicazione delle disposizioni di legge, dei CCNL e degli accordi interconfederali che regolano il rapporto di lavoro, rinnovo dei contratti integrativi aziendali, Appalti, Trasferimenti d’azienda, Ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CIG in deroga licenziamenti collettivi), Orario di lavoro, turnazioni e flessibilità oraria, Cambio CCNL, Welfare e lavoro agile;
- Supportare l’Area Relazioni Industriali e Welfare nella definizione e nell’applicazione delle strategie di politica industriale;
- Gestire in autonomia le relazioni sindacali con i referenti aziendali, e territoriali e con gli enti pubblici;
- Partecipare attivamente ai tavoli sindacali a fianco della direzione aziendale per la negoziazione e la stesura degli accordi di secondo livello;
- Collaborare nella gestione dei contenziosi più complessi, anche con il supporto dell’Ufficio Legale
Desideriamo entrare in contatto con profili in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pluriennale maturata nel ruolo e/o presso studi professionali strutturati
- Consolidata esperienza nei rapporti con aziende e stakeholder istituzionali
- Ottime capacità di redazione di documenti, accordi e pareri
- Forte orientamento all’aggiornamento continuo e all’approfondimento normativo
La sede di lavoro è Biella.
Condizioni di assunzione non inferiori a: